《资治通鉴》是一部经典的为人之道、管理之术的鸿篇巨着,是北宋司马光主编的一部编年史书,自成书以来,便被历代帝王将相、各界要人争读不止。曾国藩言,先哲经世之书,没有超越《资治通鉴》的;毛泽东更是一生翻阅其十七遍之多。
7月22日上午,崇简人文“
《资治通鉴》与现代管理启示研修班”开学,复旦大学历史系副教授、百家讲坛主讲人姜鹏为学员带来了首期为时两天的精彩课程,受到学员们的热烈欢迎。
楚汉之争:领导如何“打造团队,驾驭团队”
刘邦和项羽对垒打过多次仗,一次都没赢过,每战必败,但他最终却赚得天下。成功不是偶然的,失败亦是。《论语》讲“君子不器”,领导者个人素质可以不突出,但不能不懂用人。讲打仗的专业素质,百个刘邦可能都比不上项羽。但刘邦有能力让张良、萧何、韩信、陈平等一流的人才聚集到自己周边,组建超一流的杰出团队。项羽个人奋战,刘邦团队上阵。项羽越胜力量越弱,刘邦越打实力越强。
“领导展现的能力强,团队的能力就弱。好领导在于用人,不在于自用。知人善用,是两个事情,第一先了解每个人才的长处,再因人设岗,这样才能发挥他最大的作用。”刘邦的队伍里面有很多曾在项羽麾下效力,如韩信、陈平,他们因在项羽手下发挥不了自身作用,价值得不到展现,投奔刘邦后才大放光彩。
“无条件信任,一个领导如果总是在小节上慈悲温暖,在关乎下属的核心价值利益上,小肚鸡肠、计较甚多,能招募来好人才嘛?恐怕连自己帐内的人都会离他而去。”谈到项羽的悲剧,姜鹏教授不无感慨。
人与法:魏文侯与商鞅的比较
魏文侯与商鞅之间的差别就在一个儒家学者的距离。
作为法家思想的践实者,两人的结局截然不同。魏文侯重贤任能,以吴起、李悝为代表的法家,以子夏、田子方为代表的儒家都能得重用,让战国初魏国最先崛起,广受褒扬。商鞅变法让秦国富国强兵,奠定了统一六国的基础,虽他的法度保留下来了,但他本人却被诛杀。
人是根本,法为人而设。儒家思想正好缓和法家思想人与人之间对立紧张的冲突。严刑峻法,不尊重人,看不到人的价值,这是商鞅个人悲剧产生的最重要原因。
“毋欲速,毋见小利,欲速则不达,见小利则大事不成。”首次课程结束前,姜鹏教授以《论语》的一句话寄予学员,为人处世,最重要的是要把自己的心守住,不被外在的东西牵着鼻子走。牢牢记住你自己这个人的价值,才是你存在的价值。初心不忘,方能始终。
“太阳底下,没新鲜事。时代科技不断更新,外在环境变幻难料,世间一切都在改变。惟有人性不变,人性使然让历史总是在不断重演。”
“作为领导人可以不善领兵,却一定要善将将。”
“领导人最重要的工作是平台搭建,人才引进后,解决他们的后顾之忧,让他们在平台可以得到发挥。”
“做领导,对员工,平时小恩小惠可以有,也很好。没有,关系也不大。但在大是大非,关乎下属的核心利益的事件上,这方面该给的没给,要犹豫要吝啬,一回足以抵消你平时里所有的好。”
“读史明智,《资治通鉴》——鉴于往事,有资于治道。了解过去,可以更清楚的认识现在。”
“历史对于我们常人,最大的好处是能将我带到生命还尚未体验的人生中去。”