管理研修12班开学典礼

　　十一月携着秋天的温柔，步入初冬的静美。在这枫叶飒飒、银辉轻洒的十一月，我们迎来了企业管理高级研修12班的开学典礼。

　　博海国济教育创始人、新商界全国高管教育联盟副会长、江西财经大学EDP中心创建主任齐玲博老师，管理学博士、企业管理高级研修班授课老师韩超老师，博海国济武汉教育研究院余珊主任及管理12班新同学一同出席了开学典礼。

　　领导致辞

　　博海国济教育创始人、新商界全国高管教育联盟副会长、江西财经大学EDP中心创建主任齐玲博老师用“行稳致远”寄语新同学。

　　行稳致远，关键在“行”。陆游曾在教子诗中写道，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。想要真正理解道理、掌握技能，必须要自己动手去实践，在工作中实践和应用，强调学习的行动力。

　　行稳致远，状态须“稳”。稳，就是稳妥、稳重、脚踏实地，既不能骄傲自满，也不能犹豫不决。在学习和生活中，挑战是无处不在的，保持积极稳定的情绪和状态很重要，强调学习的态度。

　　行稳致远，目标宜“远”。汪国真先生在《热爱生命》中写道，“我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。有了理想和目标，就有了前进的方向，必然也就产生了达到目标的动力。既然选择了学习，我们就要学有所获，强调学习的目标。

　　齐主任最后分享了企业的管理者“学什么、向谁学、怎么学”的思考，勉励大家通过在博海国济的学习，坚定信心，找准定位，学会复盘，拥抱变化，迎接挑战。

　　韩超老师致辞

　　管理学博士，中国管理案例共享中心高级讲师，国内多所高校继续教育学院和商学院管理课程特邀讲师韩超老师分享了管理的本质和管理者为什么要系统学习。

　　管理不能凭直觉，要用思考代替直觉。成年人的改变大部分是靠行为的连续发生，我们很难通过简短的说服和沟通让他人产生根本的变化。长时间的思考很难带来行为习惯的变化，但长时间行为习惯的变化可以导致思考方式的变化，甚至是心智模式的变化。因此管理不是一劳永逸的，而是让行为习惯化的过程。

　　大部分人不喜欢被管理，我们要从事情和行为切入，用事情去发现人的问题， 用人去促进事情的达成。管理的本质是为了达到最终目的而选择的手段，所以不要在手段的层面上去评价手段。

　　管理者看了书，听了课，还是做不好实践中的管理，因为知识是分开学的，用的时候需要合起来用，学习管理，关键是把各个模块串起来想通透。所以管理者要走进企业管理班的课堂，从各个角度学习企业企业知识才能做好管理。

　　主任致辞

　　博海国济武汉教育研究院余珊主任首先对各位新同学的到来表示热烈的欢迎，同时将博海国济的发展历程以及历年来举行的特色活动一一给同学们做了分享，让同学们博海国济这个平台有了更深的了解。最后余主任寄语同学们，教育不仅仅是传授知识，更是点燃同学们向善向上的明灯，向下扎根、向上生长、向内激励、向外引导。

　　新同学代表致辞

　　武汉大北农农牧发展有限公司胡伟作为新同学代表发言，这些年来的工作经历告诉自己，要全面的提升，就要不断更新迭代自己。不改变思维方式，只解决现象问题，那么问题还会层出不穷。我们中的大部分人离开校园已经很久了，大家在各自的奋斗路上取得过成绩，也遇到过小瓶颈，我们有成功的经验，也有失败的感触，有困惑，也有坚持，有欢笑，也有泪水……面对不断变化的市场和激烈的竞争，我们也越来越意识到学习的重要性。我们渴望新的知识、吸收新的理念，认识更多不同领域的精英，所以我们选择了博海国济武汉教育研究院的学习，共同开启一段崭新的学习旅程。

　　班级制度

　　企业管理高级研修12班王老师为大家做开学引导，详细介绍了学习流程、上课要求、班级制度和班委团队筹建等，让大家充分熟悉和了解未来半年的学习生涯。

　　同学习，共成长，知不足而奋进，望远山而前行!在未来的学习道路上，希望大家都学有所成、学有所用。愿同学们不负梦想、奔赴山海，载梦而来，追光同行。祝愿同学们事业蒸蒸日上，友谊地久天长!
 

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